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자료유형
학술저널
저자정보
이정언 (배재대학교) 유빙정 (배재대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제15권 제3호
발행연도
2015.3
수록면
370 - 377 (8page)

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조직신뢰는 기업의 경쟁력 결정에 중요 요인으로 작용하며, 특히 기업구성원의 조직에 대한 신뢰는 조직유효성을 높이는 직접적인 수단이 된다. 조직신뢰의 형성은 구성원에게 조직에 대한 긍정적인 감정을 부여하며 자발적인 행동을 유도하여 기업의 성과를 제고시킨다. 본 연구는 이론적ㆍ실증적 차원에서 조직신뢰를 통해 조직몰입과 조직시민행동을 높일 수 있는 방안을 모색하였다. 본 연구는 중국 내 15개 기업 228개의 사례를 대상으로 자료를 수집하였다. 실증분석 결과 조직신뢰는 조직몰입과 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미친다는 사실이 확인되었다. 중국 기업구성원들의 조직신뢰는 정서적ㆍ지속적 몰입 제고에 중요 요건이 되며, 조직시민행동은 조직몰입에 영향을 받는 주요한 결과변수임이 확인되었다.
#조직신뢰 #정서적 몰입 #지속적 몰입 #조직시민행동 #Organizational Trust #Emotional Commitment #Continuance Commitment #Organizational Citizenship Behavior

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (31)

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2. [단행본] - 김재구 / 2007 / 조직행동론 / 貿易經營社 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김찬중 / 2008 / 비정규직의 공정성 지각과 조직신뢰의 관계에 관한 연구 / 산업경제연구 21 (2) : 759 ~ 782 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 이경근 / 2009 / 절차, 대인, 정보공정성이 조직신뢰 및 상사신뢰, 조직시민행동차원에 미치는 영향 / 대한경영학회지 22 (4) : 2059 ~ 2088 dbpia 5. [학위논문] - 이경호 / 2010 / 조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직후원인식의 조절효과를 중심으로 / 단국대학교 대학원 google schola 6. [학위논문] - 이병재 / 2004 / 개인간 신뢰가 조직몰입과 조직시민 행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 전북대학교 대학원 google schola

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