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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
최도림 (충남대학교) 권향원 (성균관대학교) 박정민 (충남대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제12권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
1 - 25 (26page)

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본 연구는 “리더의 윤리성이 조직효과성을 증대하는 조직 구성원들의 행태변화에 유의미한 영향을 미치는지”를 연구문제로 삼았다. 이때 종속변수의 지위를 지니는 조직효과성과 연관된 구성원의 행태는 ‘조직몰입’, ‘직무만족’, ‘조직시민행동’의 변수를 중심으로 다루었다. 더하여 조직차원에 대한 포괄적 고려를 놓치지 않기 위하여 ‘윤리풍토’와 ‘상사신뢰’가 매개효과를 작용하는지를 분석에 포함하였다. 분석의 결과 (1) 첫째, 윤리적 리더십은 주지한 조직효과성에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. (2) 둘째, ‘윤리풍토’와 ‘상사신뢰’의 매개효과 역시 유의미한 관계성을 보이는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 조직관리에 있어서 리더의 윤리성과 같은 인성적 속성이 인적자원관리의 측면에서 실용성을 지니고 있음을 함의한다.
#윤리적 리더십 #조직효과성 #상사신뢰 #윤리풍토 #ethical leadership #organizational performance #boss trust #ethical climate

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구모형 및 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (57)

참고문헌 신청
권용섭･임재강. (2015). 지방자치단체 공무원의 진성 리더십이 조직시민행동과 조직침묵에 미 치는 영향: 조직지원인식의 매개효과. 「지방행정연구」, 29(2): 327-352. google schola 김다경･엄태호. (2014). 기관장의 관리역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 공기업, 준 정부기관을 대상으로. 「한국행정학보」, 48(3): 295-321. google schola 김영조. (2003). 기업지배구조가 기업가적 전략, 경영진에 대한 신뢰 및 조직성과에 미치는 영 향. 「대한경영학회지」, 38: 933-956. google schola 김호균. (2007). 부하가 인식하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구: 상사신뢰의 매 개역할을 중심으로. 「행정논총」, 45(4): 167-193 google schola 김호균. (2014). 지방자치단체에서의 변혁적 리더십과 상사신뢰, 조직몰입 간 관계에 대한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로. 「행정논총」, 52(3): 91-116. google schola

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