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연구보고서
저자정보
이민영 (한국장애인고용공단) 김용탁 (한국장애인고용공단) 심진예 (한국장애인고용공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 수시과제보고서 [수시 15-09] 공단 직업능력평가사업 현황 분석
발행연도
2016.2
수록면
1 - 29 (29page)

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취업성공패키지 평가와 워크투게더센터 평가의 도입에 따라 년 2,000명 정도의 직업평가가 생겨났음에도 전체 직업평가 실적은 뚜렷한 증가 경향을 보이지 않고 있다. 본 연구에서는 ‘11년~’14년 장애인고용업무시스템 DB를 이용하여 새로운 사업 도입이 있음에도 정체 상태에 있는 공단 직업평가의 현황을 살펴보았다. 공단의 직업평가는 1) 워크투게더센터 평가로 인해 직업평가 대상자 가운데 10대, 지적장애인, 보호고용 대상자의 비중이 커졌으며, 2) 장애인 개인에게 사용하는 검사도구의 수가 감소하였고, 3) 낮은 범위의 기능 수준을 변별하거나 단순한 작업과제 수행과 관련된 검사도구의 사용빈도가 높아지고 4) 공단 사업과 직접적인 관련이 없는 기초평가는 1/7수준으로 감소하는 변화가 있었다. 향후 직업평가사업 운영과 관련된 방향으로는 1) 직업평가사업 성과평가 기준 마련, 2) 장애인 고령화, 산업구조의 변화 등 환경변화에 따른 직업평가에서의 대비, 3) 직업수준 스크리닝을 위한 평가와 직업평가의 분리를 제안하였다. 신규공단 사업 도입시 사업 관련 직업평가의 성과를 판단할 수 있는 구체적인 기준을 마련하지 않았기 때문에 본 연구에서 사업별 직업평가의 바람직성에 대해 논의하기는 어렵다는 한계를 가진다.

목차

[목차]
[요약]
[I. 연구 배경]
[II. 공단 직업평가 현황]
1. 연도별 직업평가 현황
2. 종류별 직업평가 현황
[III. 분석결과]
1. 직업평가 대상의 변화
2. 사용 검사도구 수 감소
3. 쉬운 과제 위주의 검사도구 사용
4. 사업과 관련이 없는 직업평가의 감소
[IV. 결론 및 제언]
1. 직업평가사업 성과분석 기준 마련
2. 환경변화에 따른 직업평가 대비
3. 스크리닝과 직업평가의 분리
[참고문헌]

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