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논문 기본 정보

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학술대회자료
저자정보
정상원 (서울사이버대학교)
저널정보
한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학회 학술대회 2016 한국지역사회복지학회 추계학술대회 발표논문집
발행연도
2016.11
수록면
55 - 78 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 사회복지사가 민간기관과 공공기관에 소속되어 있는 특성의 차이에 따라 사회복지사의 직무스트레스 원천별 즉, 사회복지 환경, 클라이언트, 상사, 그리고 직무 차원의 스트레스원이 사회복지사의 맥락적성과에 미치는 영향을 규명하는 것을 그 목적으로 한다. 본 연구는 맥락적성과에 미치는 각 스트레스원의 영향력이 사회복지사가 소속된 집단의 특성 즉 민간기관 소속인가 또는 공공기관 소속에 따라 차이가 있을 것으로 보고 민간 사회복지시설에 종사하는 사회복지사 371명, 공공 분야의 사회복지사인 사회복지전담공무원 276명으로부터 자료를 수집하여 분석하였다.
연구결과에 의하면 민간 사회복지사는 공공 사회복지사에 비하여 맥락적성과는 유의하게 높고 직무스트레스 원천 중 환경변화에 대한 인식, 클라이언트의 고객불량행동, 직무불안정성은 유의하게 낮았다. 민간기관 사회복지사의 경우 맥락적성과에 유의한 영향을 미치는 변수는 환경변화인식(β=.025), 클라이언트의 고객불량행동(β=-.016)이었으며, 사회복지전담공무원의 경우 환경변화인식(β=0.20), 비인격적감독행동(β=-0.16), 직무불안정성(β=-0.14)의 순서로 유의한 영향이 있는 것으로 나타났다. 공공기관의 사회복지전담공무원과 민간기관의 사회복지사들은 맥락적성과에 미치는 직무스트레스 원천에 따른 차이가 있으며 이에 대한 정책적, 실천적 시사점에 대하여 제안하고자 한다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

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