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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신창환 (경북대학교)
저널정보
경희대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제41권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
1 - 27 (27page)

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시장화 방식의 장기요양보험제도의 시행으로 인해 장기요양시설들의 환경은 급변하였다. 조직의 생존과 유지가 이용자의 수와 보험수가에 의해 결정되는 상황으로 변화됨에 따라 영리기업을 대상으로 발전된 ‘조직학습’과 ‘시장지향성’의 마케팅적 사고와 행동이 요구되고 있다. 이에 본 연구에서는 조직의 성과를 주관적 성과와 객관적 성과로 구분하고, 조직학습과 시장지향성이 조직성과에 미치는 영향을 다중회귀모형과 다층모형을 적용하여 분석하였다. 분석결과, 조직학습은 조직의 성과에 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으나 시장지향성은 유의미한 영향력이 나타나지 않았다. 그리고 두 변인의 상호작용효과도 성과에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 조직관리적 측면, 제도적 측면에서의 함의를 제시하였다.
#organizational learning #market orientation #organizational performance #Long Term Care #marketization.

목차

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참고문헌 (46)

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곽기영 / 2011 / 정보기술역량과 조직학습이 기업성과에 미치는 영향: 조직민첩성의 역할을 중심으로 / 경영학연구 40(4):1075~1108 dbpia 권석균 / 1996 / 이론과 실제 / 삼성경제연구소 google schola 권순애 / 2012 / 사회서비스 시장화에 따른 비영리 사회복지조직의 시장지향성과 조직성과 관계 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 12(5):227~242 dbpia 김수원 / 2002 / 생산부문에서의 학습조직 구축을 위한 지원시스템 성공요인에 관한 연구 / 직업교육연구 21(1):93~109 google schola 김영균 / 2013 / 시장지향성, 조직학습, 혁신성이 신제품 개발과 기업의 전반적 성과에 미치는 영향에 대한 연구 / 한국산업정보학회논문지 18(1):59~70 dbpia

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