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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.1
- 수록면
- 156 - 164 (9page)
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Purpose: This study was conducted to identify the relationship of assertiveness and attitudes toward nurse-physician collaboration in general hospital nurses. Methods: The subjects were 196 clinical nurses from two general hospitals in P city. Data were collected from August 1 to 30, 2014 and analyzed by SPSS 18.0 program using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Sheffé’s test, and Pearson’s correlation coefficients. Results: The mean scores of assertiveness and attitudes toward nurse-physician collaboration were 3.20±.42 and 3.20±.30, respectively. Assertiveness and attitudes toward nurse-physician collaboration according to the general characteristics showed significant differences on the numbers of advisors and job satisfaction. There was a significant positive correlation between assertiveness and attitudes toward nurse-physician collaboration. Conclusion: Based on results of this study, additional variables related to attitudes toward nurse-physician collaboration need to be identified. Educational programs to improve the attitudes toward nurse-physician collaboration should be developed.
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참고문헌 (26)
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Baggs, J. G / 1990 / Intensive care unit nurse-physician collaboration and nurse satisfaction / Nursing Economics 8 (6) : 386 ~ 392
Better health channel: State government of victoria / / Better health channel: State government of
Bishop, S / 1996 / Develop your assertiveness / Kogan Page Publisher
Choi, Y. J. / 2008 / A study on the relationships among conflict, job affect, and counterproductive work behavior. Unpublished master’s thesis, Seoul University / master’s / Seoul Un
Copnell, B / 2004 / Doctors’ and nurses’ perceptions of interdisciplinary collaboration in the NICU, and the impact of a neonatal nurse practitioner model of practice / Jou
Better health channel: State government of victoria / / Better health channel: State government of
Bishop, S / 1996 / Develop your assertiveness / Kogan Page Publisher
Choi, Y. J. / 2008 / A study on the relationships among conflict, job affect, and counterproductive work behavior. Unpublished master’s thesis, Seoul University / master’s / Seoul Un
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